первый текст : Плохой лидер приносит одни расходы. На проект, который ведёт бездарный руководитель, тратится больше денег и больше времени, вне зависимости от квалификации команды. Из каких бы классных специалистов ни состояла команда, плохой лидер способен утопить и их усилия. Это, пожалуй, единственное, что он умеет делать хорошо.
1. Они плохо общаются и взаимодействуют с другими людьми.
2. Они заставляют других чувствовать себя глупо.
3. Они неорганизованны.
4. Они ленивы.
5. Они — критики.
6. Они не знают того, о чём говорят.
7. Они не получают удовольствие от своего труда.
второй текст: Я считаю, что между мужчинами-лидерами и женщинами-лидерами действительно существуют подтвержденные исследованиями различия, и это очень хорошо для поддержания баланса на рабочем месте. Совокупная выгода этих отличий необходима для успеха организации.
Да, мужчины и женщины по-разному воспринимают и осуществляют руководство, по крайней мере в начале своей карьеры. Это не означает, что одни более эффективны, чем другие. Так, например, чаще всего мужчины гораздо больше полагаются на вклад каждого отдельного сотрудника, а женщины — на коллективную сторону работы. Большинство мужчин действительно наслаждаются борьбой за власть и совсем не против блефовать на пути к вершине, тогда как женщины, как правило, более сосредоточены на своей компетентности и достижении ожидаемых результатов. Таким образом, мы видим, что мужчины получают повышение на основе своего потенциала, а женщины — на основе своих достижений.